2020年，注定是不平凡的一年，经历过抗疫大考、洪峰洗礼。我们迫不及待期盼着希望与美好在这个八月重启。8月15日，“后浪”入海！第二工程局厦门分公司83名新员工全员到岗。分公司全面开新员工“五个一”培养帮带活动，迎新更“暖心”。

    一场轻松热情的欢迎仪式  

    因地制宜组织一场欢迎仪式，是为新员工“暖心”的第一步。在山东文登，项目部进门处一早就拉好了“热烈欢迎‘新战友’”的横幅。安排接机车辆、分配住宿、配备生活物资，准备丰盛晚餐、组织欢迎仪式、制定培训计划，所有的工作都是为了让新员工感受到项目部上下的热情与期盼。在欢迎仪式上，项目部纪云锋经理向新员工们介绍道：“文登抽蓄电站机电安装项目是安能转企后第一个机电安装项目，同时也是我们的传统项目，所代表的意义重大。我们有幸将经历安装的全过程，所以一定要抓住此次珍贵机会多下一线，动手操作，积累经验，在工作中实现理论与实际的结合。”新员工欧俊雄率先表态：“到达项目部后我发现营区环境比我预想中的要好许多，领导们也很亲切，我本就是个不怕吃苦的人，也经历过许多环境更为艰苦的实习工作，如此良好的工作生活环境会是我努力奋进的动力！”  

    一次关怀备至的谈心交心  

   “火热的夏季，正是青春扬帆时。祝贺大家完成学业，步入社会，加入第三工程大队这个大家庭！希望大家能珍惜机会，以队为家，从现在开始，你们的成长进步都将与中国安能的未来紧密联系在一起！”在8月15日第三工程大队召开的新员工见面会上，李栋书记对新员工的到来表达了热烈欢迎和殷切期盼。会后，他更是逐一与新员工深入谈心，从生活上遇到的困难到新员工的个人职业理想、发展规划，李书记像一位温暖的“大哥哥”，事无巨细、逐一关心。新员工纷纷表示，非常感谢大队为自己提供的良好工作平台，今后的工作中一定勇于吃苦、积极进取，不断提高自身知识水平和业务能力，尽快融入这个大家庭。把所有的聪明才智奉献到安能的未来中来。  

    一份郑重其事的师徒协议  

    8月17日下午，金属结构厂的5名新员工在老员工江淮的带领下，依次进入厂区生产作业区，详细了解了金属结构制作与安装工艺流程，这是为新员工们熟悉环境迈好的第一步。江师傅特别介绍了陪伴结构厂发展几十载的镗床、铣床、刨床等精加工设备的操作方法及用途。在拼装车间现场，陈列着夹岩工程、井冈山工程的拦污栅、拉杆等成品部件，江师傅现场指出各个部件的作用，并就焊接技术中经常出现的焊漏、气孔、夹渣等缺陷进行讲解，对焊接存在的一般缺陷及成因进行详细说明。最后，在防腐蚀加工车间，江师傅就防腐蚀施工作业环境、工作原理、防护用具的使用、漏镀原因进行了介绍。  

   “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”刚刚迈出校园的新员工们对于项目上的工作还是彻彻底底的“萌新”。为了让他们尽快适应全新的工作和环境，分公司根据每一名新员工的个人意愿、专业岗位与需求，为他们量身寻找了像江师傅一样优秀的“师父”。并与每个人签订了一份郑重的“师徒带教协议”。一声“师父”，不仅仅是对新员工的帮扶鼓舞，更代表着安能人生生不息的薪火相传。  

    一堂别开生面的安全教育课  

    “安全是新员工的必修课，也必须是每名新员工的‘第一课’。”新员工到岗后，每个单位结合项目部实际、周边环境、管理模式、施工现场、人员情况等实际情况，为每名新员工上了一堂别开生面的“安全课”。从观看警示录像片到讲清危险源，再到组织专人带新员工进行施工现场观摩。一堂安全课是帮助新员工安全顺利的走上工作岗位重要保障。  

    一通暖心满满的平安电话  

    “妈，你放心吧！项目部环境很好！给人的感觉很和谐，食堂老班长做的饭菜也特别好吃！”这是惠州项目部的肖帅在报到后第一时间给家里打去的平安电话。一通简短的电话，是安能大家庭对每一名新员工无微不至的关怀和温暖。  

厦门分公司这看似简单的“五个一”活动，展现的是安能大家庭对新成员们的关怀；传递的是安能人“以企为家”的优良品质；更是对刚刚走向社会的全新“安能人”的激励和鼓舞。  

    中国安能愿所有的新员工在新的起点乘风破浪、不负韶华！  

    能在全新的人生舞台天天向上、茁壮成长！

热烈欢迎“新战友”

 召开座谈会

岗前安全教育

师徒结对签约