7月的景德镇夏日炎炎、骄阳似火，但充满热情的岂止是天气，安能二局新入职员工培训正如火如荼的开展。156名应届大学毕业生，他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

与其他企业培训模式不同，安能二局的员工培训模式，让这些新员工们深深地感受到作为一个军转央企的红色企业文化的厚重。穿迷彩，扎腰带，被子叠成豆腐块。出门看队列，进门看内务。新员工们不禁感叹：我是谁，我在哪，我在干什么？走进安能，圆了自己的“从军”梦。

殊不知，这种全新企业培训模式的背后，正是中国安能对全新央企培训模式的探索，也承载着安能人“传承红色基因，担当强企重任”的期冀和梦想。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为职场萌新，新员工的路还很长。而作为刚刚起步的军转央企—中国安能，任重而道远。

第一次出操

训练全景

军姿定型

英姿飒爽

内务评比

内务设置

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