中国安能第二工程局经营管理培训班自开班以来，为有效提升培训效果，抓住岗位任职需要，积极采取理论联系实际、组织研讨互动、开展文化交流、实行封闭管理等方式，推动教育培训向更高层次落实。

一是理论与实际有效结合。此次培训注重实际技能培养，在课程设计时，围绕经营管理穿插实际操作案例，设置各种模拟场景，帮助学员更好的掌握专业知识。

二是研讨与互动相互配合。采用讨论式、情景模拟、案例分析、拓展训练等形式，组队分班，建立团队，组织学员模拟讨论，充分调动了学员的积极性，形成了学员之间，团队之间相互学习、相互竞争的良好氛围。

三是文化与管理紧密融合。落实早晨炼，晚研讨，观看营销策略，积极开展文化交流；严格按照培训管理制度，实行全程封闭式管理，落实签到制度，搞好手机集中管理，全过程实行量化积分，并计入结业考试成绩。

专业授课

认真听课

答疑解惑 

交流互动

组织晨练

手机集中管理

量化积分