近日，集团公司部署安排北京科工20名员工到工程局所属项目一线实习锻炼，其中，鹰潭花桥水利枢纽工程项目部10人、六安水环境治理工程项目部8人、新孟河项目部2人。
    接到通知后，工程局党委领导高度重视，根据集团公司党委决策部署，精心遴选了1个水利枢纽、2个水环境治理项目作为实习锻炼地，并要求分公司做好疫情防控、食宿保障、岗位安排、师徒带教工作，确保在项目期间全程安全，确保实习锻炼效果。
    分配至南昌分公司鹰潭花桥水利枢纽项目部的10名同志到达项目部后，项目经理、党委书记涂胤同志组织召开欢迎仪式和座谈会，详细介绍了项目部的基本情况，强调了施工现场安全注意事项，以及项目管理要求，希望10名同志尽快熟悉环境，转变角色，投入工作，把集团公司总部好作风、好方法带到项目部，勇于创新，积极破解工作中遇到的困难问题。
    为把实习锻炼的岗位安排好，项目部组织部门负责人逐一见面交流，介绍部门职能和当前主要工作，为选定锻炼岗位提供依据。为了让大家对水利枢纽项目有直观的了解，组织实习人员参观施工现场，生产副经理王玉民对水利枢纽包含的主要建筑、施工工序、工艺流程、正在开展的施工作业进行详细讲解。结合大家填报的个人意愿，项目部召开专题会议，研究部署师徒结对事宜，确定了由生产副经理王玉民、安全总监卢子恒等10名部门副职以上人员担任师傅。项目经理涂胤要求，担任师傅的同志对徒弟们在工作上要“交任务，勤指导，过程中注重考核”，在生活中要“多关心，常问候，送去温暖”，确保实习锻炼学有所获、学有所成。
    师徒协议签订仪式上，项目部副书记周兆翔介绍了师徒双方基本情况，要求师傅做到“诲人不倦、答疑解惑”，徒弟要“白首穷极、勤学苦练”。大家纷纷表示：“决心在实践锻炼岗位认真学习，尽最大努力提高自身业务素质，以过硬的作风，全身心投入公司的发展，用实践锻炼期间的优秀成绩回报组织的厚爱和期望！”连日来，项目部领导同事无微不至的关心，以及师傅手把手的帮带，让大家迅速融入到项目部温暖“大家庭”，以饱满的热情投入到施工任务中。
    分配至常州分公司的10名同志，因当地疫情防控要求，仍在隔离观察。针对隔离人员心理压力，常州分公司人力资源部部长刘羽第一时间与带队组长王彦印联系，引导实习员工配合落实地方防疫要求，并积极做好服务保障，解决生活上的困难问题。项目部领导主动电话联系，了解个人发展意向，筹备后续岗位安排、师徒带教等事宜。目前在隔离的10名同志情况良好，计划于1月21日正式上岗。

专题研究部署

召开座谈会

参观施工现场

签订师徒协议

手把手帮带